La formazione interna

Entrare in una delle Società del nostro Gruppo significa entrare in un contesto che punta sempre più a nuovi modi di essere impresa e a creare innovazione attraverso nuove forme di conoscenza.
Per questo centriamo il nostro impegno nella costruzione di percorsi di apprendimento fondati sul patrimonio di competenze delle nostre persone e sulla preparazione al lavoro, integrando vecchi e nuovi saperi. Il Gruppo si distingue per il forte investimento, quantitativo e qualitativo, nella formazione, considerata un elemento chiave per lo sviluppo della professionalità e della managerialità, in quanto leva strategica per integrare le competenze, diffondere e condividere i valori e la cultura aziendale.

E questo lo facciamo a tutti i livelli, avviando tutte le persone inserite nel Gruppo verso un percorso di sviluppo teso alla formazione continua e all’ acquisizione delle competenze utili per mobilitare il business verso le sfide del cambiamento.
Per ogni neo assunto viene definito un piano di formazione e sviluppo individuale, costantemente monitorato per garantirti un percorso di apprendimento costante durante tutto l’arco della tua carriera professionale. La formazione avviene sia 'sul campo' durante l'arco della vita professionale, sia attraverso i corsi di formazione.
I principali obiettivi sono:

• Promuovere la tua integrazione all’interno del nostro Gruppo
• Sviluppare le tue competenze gestionali/manageriali in coerenza con le strategie del Gruppo e delle Società
• Incrementare le conoscenze specialistiche con quelle dei processi interni al Gruppo e le relative prassi e procedure di lavoro

Il piano, essenzialmente, prevede affiancamento on the job.
Il tuo sviluppo sarà costantemente monitorato da momenti di valutazione e valorizzazione strutturati nell’ambito delle attività assegnate.